{"id":206,"date":"2008-12-28T16:06:00","date_gmt":"2008-12-28T16:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.medienkulturraum.at\/wordpress\/?p=206"},"modified":"2023-05-03T09:16:10","modified_gmt":"2023-05-03T09:16:10","slug":"arbeiten-im-grossraumbuero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/?p=206","title":{"rendered":"Arbeiten im Gro\u00dfraumb\u00fcro"},"content":{"rendered":"\n<p>In dieser empirischen Auftragsstudie geht es unter anderem um die Frage, ob und inwieweit MitarbeiterInnen von Organisationseinheiten gro\u00dfer Institutionen in sogenannten <em>Gro\u00dfraumb\u00fcros <\/em>zusammengelegt werden k\u00f6nnen bzw. welche Probleme sich daraus im Arbeitsalltag ergeben, aber auch welche Chancen und neuen Perspektiven dadurch entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Umsiedelung aller MitarbeiterInnen einer Organisationseinheit einer gro\u00dfen Institution von Einzelb\u00fcros in ein gemeinsames Gro\u00dfraumb\u00fcro&nbsp; bietet die einmalige Gelegenheit f\u00fcr eine empirische Begleitforschung, in der unter anderem spezifische Aspekte der Organisations- und Gruppendynamik, interpersonalen Kommunikation und Selbstorganisation aus kommunikationswissenschaftlicher und raumsoziologischer Perspektive untersucht werden. Neben den theoretischen Erkenntnissen hat die Studie durchaus auch praktische Relevanz, geht es doch zunehmend auch um die Frage, ob und inwieweit MitarbeiterInnen von Organisationseinheiten in sogenannten <em>Gro\u00dfraumb\u00fcros<\/em> zusammengelegt werden k\u00f6nnen bzw. welche Probleme sich daraus im Arbeitsalltag ergeben, aber auch welche Chancen und neuen Perspektiven dadurch entstehen k\u00f6nnen.<br><br>F\u00fcr die Beantwortung dieser und weiterer Fragen ist eine Kombination aus qualitativen Leitfadeninterviews mit allen MitarbeiterInnen der Organisationseinheit (sowohl w\u00e4hrend des Aufenthalts im Gro\u00dfraumb\u00fcro als auch in der R\u00fcckkehrphase in die Einzelb\u00fcros) und drei teilnehmenden Beobachtungen im Gro\u00dfraumb\u00fcro geplant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Auftraggeber<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.aau.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Alpen Adria Universit\u00e4t Klagenfurt<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:70px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Projektteam<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> <em>Dr.\u00a0<sup>in<\/sup><\/em>\u00a0Bettina Pirker (wiss. Projektleitung)<\/p>\n\n\n\n<p>Mag.<sup>a<\/sup> Kerstin Kolbitsch (Administration)<\/p>\n\n\n\n<p>Mag. Manfred Brauneis (wiss. Mitarbeiter)<\/p>\n\n\n\n<p>Astrid Egger (wiss. Mitarbeiterin)<\/p>\n\n\n\n<p>Stefan Gunzer (wiss. Mitarbeiter)<\/p>\n\n\n\n<p>Verena Kalcher (wiss. Mitarbeiterin)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In dieser empirischen Auftragsstudie geht es unter anderem um die Frage, ob und inwieweit MitarbeiterInnen von Organisationseinheiten gro\u00dfer Institutionen in sogenannten Gro\u00dfraumb\u00fcros zusammengelegt werden k\u00f6nnen bzw. welche Probleme sich daraus im Arbeitsalltag ergeben, aber auch welche Chancen und neuen Perspektiven dadurch entstehen k\u00f6nnen. Die Umsiedelung aller MitarbeiterInnen einer Organisationseinheit einer gro\u00dfen Institution von Einzelb\u00fcros in &#8230; <a title=\"Arbeiten im Gro\u00dfraumb\u00fcro\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/?p=206\" aria-label=\"Read more about Arbeiten im Gro\u00dfraumb\u00fcro\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[12,23,24,9],"class_list":["post-206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forschung","category-projekte","tag-forschung","tag-grossraumbuero","tag-gruppendynamik","tag-kommunikation"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=206"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":642,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions\/642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medienkulturraum.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}